Organisatievraagstukken systemisch bekijken met opstellingen!

Wat zijn (organisatie) opstellingen  en waarom zijn deze bij organisatievraagstukken zo ontzettend slim en krachtig om in te zetten! Bedrijven ( non-profit organisaties)  hebben steeds meer te maken met complexiteit, onzekerheden en veranderingen etc. Denk bijvoorbeeld aan reorganisaties, fusies, goed personeel vinden, productmarketing, missie, leiderschapskwesties, pesten, verkoop, gedoe in teams, geldzaken, reïntegraties, loopbaan-HR kwesties, familiebedrijf, ziekteverzuim en nog veel meer. … Read More